Придумалось: для шпионажа можно использовать утечку мозгов. Поскольку хороших специалистов переманивают на хорошие должности, то они должны по новому месту работы иметь доступ к секретной информации.
Пускай этот доступ они получают не сразу, а только спустя определенное время. Роли это не играет.
Когда они получили доступ к информации остается проблема с ее передачей за пределы охраняемой зоны. Решить эту проблему можно гораздо проще, если на определенных постах организации(например сисадмин) находятся наши люди. В связи с наличием на постсоветском пространстве большого количества людей имеющих высшее образование и хорошо знающих свое дело - достижение нужной плотности своих кадров у противника должно быть решаемой задачей. Таким образом заодно решается проблема вывода лиц с наибольшим доступом из под подозрения и удара.
Интересно, используется ли эта схема спецслужбами.
Пускай этот доступ они получают не сразу, а только спустя определенное время. Роли это не играет.
Когда они получили доступ к информации остается проблема с ее передачей за пределы охраняемой зоны. Решить эту проблему можно гораздо проще, если на определенных постах организации(например сисадмин) находятся наши люди. В связи с наличием на постсоветском пространстве большого количества людей имеющих высшее образование и хорошо знающих свое дело - достижение нужной плотности своих кадров у противника должно быть решаемой задачей. Таким образом заодно решается проблема вывода лиц с наибольшим доступом из под подозрения и удара.
Интересно, используется ли эта схема спецслужбами.
Tags: